Ժամանակն արժեքավոր է: Մերժեք ընկերություններին, որոնք չեն հարգում ձեր ժամանակը:

Երեկ երեկոյան ես խոսեցի մարզչական հաճախորդի հետ: Նա ամիսներ շարունակ աշխատանք փնտրելու մեջ է: Կոպիտ է եղել։

Նա նոր աշխատանք է փնտրել դաժան տեխնոլոգիական ձմռան ընթացքում։

Մեր զանգի ժամանակ նա մանրամասնեց տնային առաջադրանքների խելագար պահանջները, որոնց լուծմանը նա ծախսել է 10+ ժամ: Ընկերությունն ակնհայտորեն չէր հարգում դիմորդների ժամանակը:

Ես ասացի նրան:

«Հետագայում դուք կարող եք ոչ ասել այդ հանձնարարականներին»։

Նա ցնցված էր։

Աշխատանքի համար հուսահատ

Նրա մտքով չէր անցնում, որ տան հանձնարարությունը մերժելը տարբերակ էր:

Աշխատանք փնտրելու դժվար ձմռանը նա խեղդվեց: Թվում էր, թե ցանկացած հնարավորություն չափազանց արժեքավոր էր բաց թողնելու համար:

Բայց ձեր ժամանակը դրանից ավելին արժե:

Տնային այս հանձնարարությունը ժամանակի լավ օգտագործում չէր: Ընկերությունը չի առաջարկել նրան վճարել իր լայնածավալ ջանքերի համար: Այդ 10 ժամը ավելի լավ կլիներ ծախսել այլ ընկերությունների հետ կապ հաստատելու համար՝ հետևելով տարբեր առաջնորդություններին:

Զգուշացնող նշան

Երբ ընկերությունը տալիս է ժամանակատար հանձնարարություն, դա կարմիր դրոշ է:

Դա նշանակում է, որ նրանք հաշվի չեն առնում թեկնածուների ժամանակը:

Իհարկե, նրանց աշխատանքի ընդունելու գործելակերպը կասկածի տակ է դրվում: Դեռ ավելի մեծ, ընկերության էթիկան և մշակույթը այնքան էլ հիանալի չեն թվում:

Եթե ​​նրանք այդպես են վարվում թեկնածուների հետ՝ ապագա աշխատակիցների հետ, որոնց նրանք փորձում են սիրաշահել, ինչպե՞ս են նրանք վերաբերվում իրենց անձնակազմին:

Երկար ժամեր աշխատելը սպասելի՞ք է: Արդյո՞ք կոդավորման առաջադրանքը պարզապես փորձություն է, որպեսզի տեսնեք, թե արդյոք բավականաչափ ծծող եք, որպեսզի շարունակեք աշխատել, անկախ ամեն ինչից:

Չի բխում ընկերության շահերից

Մտածեք դրա մասին ընկերության տեսանկյունից:

Ինչո՞ւ է 10 ժամ տևողությամբ կոդավորման հանձնարարություն տալը լավ գաղափար:

Ես հասկանում եմ, որ ընկերությունները ցանկանում են փորձարկել գործիքների, հմտությունների և փորձի ամբողջական փաթեթը իրենց վարձած մշակողների համար: Բայց երկար տնային հանձնարարության վերջնական արդյունքը հետևյալն է.

  • Լավագույն ծրագրավորողներն ունեն մի քանի հարցազրույցի գործընթացներ, որոնք շարված են միաժամանակ: Նրանք կհրաժարվեն 10 ժամանոց հանձնարարությունից կամ պարզապես կանեն այն, ինչ կարող են մեկ ժամում և կներկայացնեն:
  • Մշակողները, ովքեր կկատարեն 10-ժամյա հանձնարարություն, կա՛մ ավելի նոր են գործում, կա՛մ հուսահատ աշխատանք են փնտրում, քանի որ շատ տարբերակներ չունեն:

Որպես ընկերություն, երբ դուք կատարում եք տնային բարդ առաջադրանք, դուք հիմնականում հեռացնում եք լավագույն դիմորդներին:

Դա հակաարդյունավետ է:

Տուն տանող միջոցը…

Աշխատանքի ընդունման դեպքում յուրաքանչյուր խոսակցություն սակարկելի է:

Ծրագրային ապահովման ինժեներները թիմերի համար արժեքավոր ակտիվ են: Չնայած շուկայական վերջին պայմաններին, դուք դեռ մեծ պահանջարկ ունեք:

Երբ ընկերությունը չի հարգում ձեր ժամանակը, արդարացի է ասել՝ «ոչ»:

Հուսանք, քանի որ ավելի շատ մշակողներ ասում են «ոչ», ընկերությունները կսովորեն արձագանքներից: Մենք չենք կարող հուսալ, որ ամբողջությամբ կփոխենք համակարգը, բայց դուք կարող եք սկսել հարգել ձեր սեփական ժամանակը:

Ամենօրյա ցուցակ

Ձեզ դուր է գալիս այն, ինչ կարդում եք այստեղ: Ես ամեն առավոտ նոր բան եմ գրում 2000 ծրագրեր մշակողների համար:

Միացեք ամենօրյա ցուցակին