Թիմային աշխատանքի դասեր հանգստյան օրերի երկարատև հեքըթոնի ընթացքում
Ես մասնակցեցի իմ առաջին հաքաթոնին, որի նպատակն էր լուծել մեկ այլ առաքելություն՝ ինչպես լուծել սոցիալական խնդիրները՝ օգտագործելով տեխնոլոգիան, որը հատուկ կանխում և լուծում է մարդկանց թրաֆիքինգի դեմ պայքարը: Սեղմված աշխատանքային միջավայրում (մոտավորապես մի ամբողջ շաբաթավերջ՝ աշխատանքային լուծում և նախատիպ գտնելու համար) հուզիչ, դժվարին և պարգևատրելի էր սերտորեն համագործակցել շատ տաղանդավոր և կրքոտ մարդկանց հետ, ովքեր պարտավորվել են աջակցել գործին: Որպես ոչ տեխնիկական մասնակցի և տեխնիկական անհատների հետ աշխատելու փորձը ինձ թողեց մարդկանց բոլոր ասպեկտները հասկանալու թարմացնող հեռանկար (մի բան, որում ես ներգրավված եմ եղել իմ ընթացիկ աշխատանքում ավելի մտերիմ մակարդակով): Սրանք իմ կարևորագույն կետերից և եզրակացություններից մի քանիսն են.
- Օգտագործեք մեքենայական ուսուցումը և AI-ը որպես տաղանդը արդյունավետ կերպով օգտագործելու դարպաս
Հանգստյան օրերին երկարատև հաքաթոնի ընթացքում ինձ հանձնարարվեց ընթեռնելի Excel թերթիկ սարքել, որպեսզի ծրագրավորողները կարողանան կարգավորել կոդը՝ տվյալները պատկերացնելու համար: ՀԿ-ն, որին մենք աջակցում էինք, ստեղծել էր excel թերթիկ, որը գնահատում էր տարբեր ընկերությունների՝ ըստ կոնֆլիկտային հանքանյութերի օգտագործման: Սակայն excel-ի փաստաթուղթը շատ ժամերի աշխատանք է պահանջել մեկ այլ զեկույցից կազմելու համար: Տվյալների մեկնաբանման համար ավելի շատ աշխատանք չվատնելու համար մենք CSV ֆայլը փոխարկեցինք մեքենայական ընթերցվող ձևաչափի, և տեխնիկական թիմը գրեց կոդը: Արդյունքները? Առնվազն մեկ տասնյակ կամ ավելի մարդ ժամ սափրվել է բնօրինակ XLS-ը համացանցում ընթեռնելի ձևաչափով վերբեռնելուց հետո:
- Ճանաչեք այն հատկանիշները, որոնք որոշ անհատներ նախընտրում են աշխատել միայնակ կամ թիմում
Երբ ես ի սկզբանե փնտրում էի նախագծեր, որոնցում պետք է ներգրավվեմ հանգստյան օրերին, ես հիշում եմ, որ զրուցում էի մի մշակողի հետ, ով մասնավորապես ասաց. Ինձ գրավեց նրա նախատիպը, բայց երբ մտածեցի շարունակել այն, ես նորից լսեցի «Ես մեկ մարդու խումբ եմ» և հասկացա, որ դա ծածկագիր էր «Ես սիրում եմ ինքս աշխատել»: Կարևոր է ճանաչել այդ ազդանշանները՝ վիրավորված զգացմունքներից կամ ավելորդ վեճերից խուսափելու համար:
- Հարմարվել և ճանաչել անհատականության եզակի գծերը
Հանգստյան օրերի ընթացքում պարզ էր, որ որոշ անհատներ ունեին «շեֆի» հակումներ և ցանկանում էին ցույց տալ ձեզ յուրաքանչյուր քայլ և թույլ տալ ձեզ ինտուիտիվ թռիչք կատարել: Երկու ճանապարհ կար, որ ես մոտեցա դրան. թույլ տվեք, որ դա որոշ իրավիճակներում գնա: Դա ոչ մի գործարք չէր: Վիճելու կամ բանավիճելու կարիք չկար։ Ուրիշ անգամ, երբ մենք առաջադիմում էինք դեպի մեր նախագծի ավարտը, ես նպատակ էի դրել լինել հաստատակամ և իմ թիմակցին հայտնել, որ վստահ եմ ինձ հանձնարարված աշխատանքի վերաբերյալ և համապատասխանաբար ցույց տվեցի դա: Հանգստյան օրերի երկարատև նախագծի վերջում թիմակիցս ասաց, թե որքան է գնահատում իմ կատարած աշխատանքը և ներողություն խնդրեց մի փոքր «շեֆ» լինելու համար: Դժվար զգացումներ չկային։ Ես իսկապես ուրախ եմ, որ հավաքվել ենք ավելի մեծ բարիքի համար:
