Եվ ես դիտում էի, թե ինչպես է դա տեղի ունենում առաջին շարքից
2018 թվականի փետրվարի 4-ն էր, և իմ գործընկերը վայելում էր իր առավոտյան սուրճի յուրաքանչյուր կումը։ Բայց նա քիչ բան գիտեր, որնրան քիչ էր մնում աշխատանքից ազատեին
Այդ օրը իմ գործընկերոջը կանչեցին մեր ղեկավարի հետ հանդիպման և ասեցին, որ նրան բաց են թողնում ընկերությունից: Նա ցնցված էր և ավերված.
Միջոցառումը ծավալվեց օրվա ընթացքում, և իմ գործընկերոջը, ի վերջո, անվտանգության աշխատակիցները դուրս հանեցին շենքից:Դա ծանր օր էր բոլոր ներգրավվածների համար, և իմ գործընկերոջ կրակոցը լիակատար ցնցում էր բոլորիս համար:
Խենթ ու անսպասելի պատմություն է. Բայց դա ճիշտ հասկանալու համար պետք է մի քանի ամիս հետ գնալ:
Հանդիպեք Հենրիին
Հենրին պարկեշտ ծրագրավորող էր։ Նա միշտ ժամանակին էր ավարտում իր աշխատանքը, և միայն խնայողաբար էր կարողանում մեր կոդերի բազայում սխալներ մտցնել։ Այնուամենայնիվ, ինչքան նա լավ ծրագրավորող էր, նա ուներ մեկ թերություն, որը դժվարացնում էր նրա հետ աշխատելը: Նա չուներ սոցիալական հմտություններ, և նա մեծ մարդ չէր:
Եթե դուք պարզապես «պֆֆֆ» ձայն եք հանել և ձեր գլխում մի փոքր մենախոսություն սկսել այս հոդվածի անհեթեթության մասին, ես հասկանում եմ ձեր տեսակետը: Ես նույն կերպ էի մտածում։ Եվ անկեղծ ասած, Ես Հենրիի հետ ոչ մի խնդիր չունեի:
Սակայն մեր ղեկավարն այլ կարծիքի էր
Այս իրադարձությունից մի քանի ամիս առաջ Հենրիին մեր ղեկավարը զգուշացրել էր իր աշխատանքի կատարման մասին: Նրան ասացին, որ պետք է բարելավվի, այլապես նրան կազատեն աշխատանքից: Դուք կարող եք պատկերացնել նրա զարմանքը՝ հաշվի առնելով նրա կատարած աշխատանքի հմտություններն ու որակը:
Այն ամենի հետ, ինչ տեղի ունեցավ իմ աչքի առաջ, ես չեմ կարծում, որ Հենրին հասկացավ, թե ինչ էր փորձում նրան ասել մեր ղեկավարը: Բայց նորից, նա այդպիսի մարդ չէր:
Այնուամենայնիվ, նա լրջորեն ընդունեց այս զգուշացումը և փորձեց բարելավել իր ելույթը: Նա ավելի լավ էր աշխատում, ավելի արագ և ավելի երկար: Բայց, ցավոք, նա փորձում էր բարելավել սխալը: Դա ոչ թե իր աշխատանքի որակի, այլ անհատականության մասին էր:
Մինչ օրս ես դեռ չեմ հասկանում, թե ինչու մեր ղեկավարը այդքան մեծ տավարի միս ուներ Հենրիի հետ: Եվ ես ափսոսում եմ, որ նրանք չկարողացան դա հասկանալ որպես նորմալ մարդ: Բայց, ինչպես մեկը կասեր, աշխատավայրը ջունգլի է, և միայն ամենաուժեղն է գոյատևելու։
Կարծում եմ, որ հիմնական խնդիրն այն էր, որ մեր ղեկավարը ուղղակի չէր տեսնում Հենրիի ներուժը: Նա չէր վստահում նրա հանդեպ: Եվ, ի վերջո, կարծում եմ, որ հենց դա էլ հանգեցրեց նրան աշխատանքից ազատմանը: Դա իսկապես տխուր պատմություն է, և ես դեռ չեմ կարող հավատալ, որ դա տեղի է ունեցել: Հենրին հիանալի տղա էր, և ես կարծում եմ, որ նա ավելի լավին էր արժանի
Բայց ինչպես արդեն կռահում եք, նա չստացավ այն, ինչին արժանի էր:
Հակամարտությունը
Այսպիսով, արդեն պարզ է, որ իմ ղեկավարը չէր սիրում Հենրիին: Եվ դա մեզ հետ է բերում այն օրը, երբ նա հեռացվեց աշխատանքից: Դա ևս մեկ սովորական օր էր, մեր 2-շաբաթյա սպրինտը ավարտվում էր, և կարելի է վստահորեն ասել, որ մենք շատ աշխատանք ունեինք անելու:
Առավոտը սկսում էր դանդաղ, քանի որ մենք պատրաստվում էինք լիարժեք աշխատանքային օրվան: Մեզ էներգետիկ հարված էր պետք, ուստի որոշեցինք կարճ սուրճի ընդմիջում անցկացնել մեր խոհանոցում: Մենք կատակներ էինք փոխանակում, բողոքում մեր կյանքից, պարզապես մշակողներիսովորական առավոտյան առօրյան:
Մենք վերադարձանք մեր գրասեղանների մոտ, հավաքեցինք մեր իրերը և գնացինք հանդիպման սենյակ՝ ամենօրյա նստաշրջանի համար:
Daily standup-ը ընդամենը կարճ հանդիպում է, որտեղ մենք քննարկում ենք, թե ինչ ենք արել երեկ, ինչ ենք անելու այսօր, և եթե որևէ խնդիր ունենք: Դա համաժամացման արագ միջոց է և համոզվելու, որ բոլորը նույն էջում են:
Երբ մենք մտանք հանդիպման սենյակ, տեսանք, թե ինչպես են մեր ղեկավարն ու Հենրին վիճում: Մենք բոլորս նստեցինք և ձևացրինք, որ ոչինչ չենք տեսնում: Մեր շեֆը սկսեց կանգնել, բայց ակնհայտորեն տրամադրություն չուներ: Ամբողջ ժամանակ նա Մոնա Լիզա-ինգ Հենրին էր
Ստենդափից հետո մենք բոլորս վերադարձանք մեր գրասեղանները, և մի քանի րոպե անց Հենրին եկավ մեր գրասեղանի մոտ և ասաց, որ հեռացվել է աշխատանքից:Մենք բոլորս զարմացած էինք, և ոչ ոք չգիտեր, թե ինչ ասել: Մենք նրան հարցրինք, թե ինչ է պատահել, բայց նա պարզապես թոթվեց ու ասաց, որ չգիտի
Իրավիճակը շրջվեց, երբ Հենրին առերեսվեց մեր պետին։ Նա ագրեսիվ չէր կամ նման բան: Նա պարզապեսուզում էր իմանալ, թե որն է իրեն աշխատանքից հեռացնելու պատճառը
Այն, ինչ սկսվեց որպես հանգիստ խոսակցություն, արագ վերաճեց բուռն վեճի Եվ մի քանի րոպե անց մենք բոլորս հայտնվեցինք արգենտինական սերիալում:
Ես տեսնում էի, թե ինչպես է իմ ղեկավարը կորցնում ինքնատիրապետումը, և մի քանի րոպե վիճելուց հետո նա փոթորիկ դուրս եկավ հանդիպման սենյակից: Հենրին հետևեց նրան, և մենք լսեցինք, թե ինչպես են նրանք գոռում միմյանց վրա միջանցքում:
Մի քանի րոպե անց մեր ղեկավարը վերադարձավ սենյակ և ասաց, որ Հենրիին անվտանգության աշխատակիցները դուրս են բերել շենքից:Հենց դա լսելն ինքնին շոկ էր, բայցիրականը: զարմանք առաջացավ, երբ լսեցի, թե ինչու է նա ազատվել աշխատանքից
Հրդեհի պատճառ
Մենք բոլորս շոկի մեջ էինք այն ամենից, ինչին հենց նոր ականատես եղանք: Բայց միևնույն ժամանակ մենք հետաքրքրվեցինք. Մենք գիտեինք, որ մեր ղեկավարը չէր սիրում Հենրիին, բայց ի՞նչ կարող էր անել Հենրին, որը նրան այդքան զայրացրեց: Ամեն ինչ կապված էր սուրճի հետ
Երբ մենք ավարտեցինք մեր առավոտյան առօրյան, վերադարձանք մեր աշխատատեղերը, բայց մինչ այդ տեղի ունեցավ (ոչ այնքան) կարևոր մի բան: Հենրին մոռացել է լցնել սուրճի մեքենան սուրճի հատիկներով:
Համոզված եմ, որ դա չէր պատճառը. Բայց դա կատալիզատոր էր, որը բռնկեց կրակը: Կրակը սկսել է դանդաղ այրվել և ի վերջո ուժեղացել է և այրել ամբողջ շենքը։
Հետևանքները
Մենք բոլորս շոկի մեջ էինք, և ոչ ոք չգիտեր ինչ ասել։ Ամբողջ միջադեպը վատ համ թողեցմեր բերանում, և դա ազդեց մեր բարոյականության վրա:Մենք բոլորս վատ էինք զգում Հենրիի հանդեպ, և բոլորս զարմացած էինք, որ մեր ղեկավարն այդպես արձագանքեց։ .
Ես գնացի մի քանի ամիս հետո, և երբեք հետ չնայեցի։ Ես վստահ չեմ, որ մյուս գործընկերները մնացին, թե փոխեցին աշխատանքը: Բայց Հուսով եմ, որ նրանք չեն մոռանա նորից լցնել սուրճի հատիկները:
Հենց այստեղ էլ ավարտվում է պատմությունը։ Ես պատկերացում չունեմ, թե հետո ինչ կատարվեց Հենրիի հետ, և որտեղ է նա գիտի: Բայց ես կցանկանայի լսել ձեր մտքերը:
Ի՞նչ կանեիք, եթե ստիպված լինեք հանդիպել նույն իրավիճակին
Հուսով եմ՝ ձեզ դուր եկավ այս պատմությունը: Եթե ցանկանում եք ավելին իմանալ ինձանից կամ ընդհանրապես կարդալ ավելին, մտածեք դառնալ Medium անդամ՝ օգտագործելով այս հղումը:
Ավելի շատ բովանդակություն PlainEnglish.io կայքում: Գրանցվեք մեր անվճար շաբաթական տեղեկագրին: Հետևեք մեզ Twitter և LinkedIn-ում: Միացե՛ք մեր համայնքային տարաձայնություններին:
