lone-coder-ից թիմային խաղացող անցնելը կարող է դժվար լինել: Ես պահել եմ և շարունակում եմ պահել այս բաները մտքումս.
- Մարդկանց հետ աշխատելըտարբեր է, քան ինքնուրույն աշխատելը:
- Մշակութային և ինժեներական ազդեցությունն աճում է ժամանակի հետ: Դանդաղ եղեք խոսելու և արագ լսելու մեջ՝ համատեքստ ձեռք բերելով և՛ օրենսգրքի, և՛ մարդկանց համար:
- Լավագույն ճանապարհը միշտ չէ, որ քո ճանապարհն է: Դա այն միջոցն է, որը լուծում է խնդիրը և զարգացնում է ուրախության և արդյունավետության մշակույթ, բոլորի, ոչ միայն ձեզ համար:
- Նախքան առաջարկելը, որ ամեն ինչ պետք է փոխվի, նպատակ դրեք հասկանալ ինչու-ը:
- Յուրաքանչյուր թիմ արդեն ունի գործընթաց: Դա կարող է լինել լավ կամ վատ: Դա կարող էր փաստաթղթավորվել կամ ենթադրվել: Իմացեք այդ գործընթացը նախքան փոփոխություն առաջարկելը:
- Թիմի ընթացիկ գործընթացի վրա ազդում են ոչ միայն արտադրանքը և տեխնոլոգիան, այլև մարդիկ և նրանց ժամանակը: Ճանաչեք մարդկանց և աշխատեք նրանց շուրջը: Մի ստիպեք նրանց աշխատել ձեր շուրջը:
- Լավ եղեք մարտերում պարտվելու համար: Նպատակ առեք այն, ինչ ճիշտ է, ոչ թե ճիշտ լինելուն:
- Տեխնոլոգիան պատասխանը չէ յուրաքանչյուր ցավին, որը զգում ես կոդավորման ժամանակ:
Կան շատ ավելին, բայց սրանք այն բաներն են, որոնց դեմ ես ամենաշատն եմ պայքարում: Հուսով ենք, որ նրանք կարող են օգտակար լինել ձեզ համար:
